Präsenzveranstaltung, E-Learning oder eine Mischung? Welche Lernform Sie für Ihre Weiterbildung wählen, hängt davon ab, welcher Lerntyp Sie sind. Ein weiterer wichtiger Faktor bei der Entscheidung für ein Angebot ist die persönliche Ausgangslage, also ob Sie zum Beispiel Arbeit suchen oder viel unterwegs sind.

Vor der Wahl einer Weiterbildung sollten Sie sich darüber klar werden, welcher Lerntyp Sie sind: In welcher Situation lernen Sie am besten und mit Freude? Können Sie sich Lernstoff gut selbst einteilen und sich motivieren, oder brauchen Sie eher Vorgaben und Anleitung? Lernen Sie lieber in der Gruppe oder allein? Nehmen Sie Inhalte eher beim Hören auf oder indem Sie sie aufschreiben? Wie viel Zeit steht Ihnen zur Verfügung?

Flexibel lernen

Wer zum Beispiel nicht regelmäßig Zeit hat, eine Präsenzveranstaltung zu besuchen, sondern das Lernpensum sehr flexibel bewältigen muss, liegt mit einem auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten E-Learning-Kurs richtig. Bei solchen Kursen wird zu Hause oder unterwegs über das Internet gelernt. Hier liegt die Herausforderung allerdings darin, sich selbst zu motivieren. Trauen Sie sich nicht die nötige Selbstdisziplin zu, bietet sich eine Mischform zwischen E-Learning und den klassischen Präsenzseminaren an: Beim Blended Learning stehen die Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer nicht nur über das Internet in Verbindung, sondern treffen sich auch regelmäßig persönlich.

Sind Sie viel unterwegs, können Sie diese Zeit auch zum Lernen nutzen, zum Beispiel mit der Lektüre von Fachliteratur oder dem Hören von Audio-Podcasts auf Bahnfahrten.

Konkrete Ergebnisse vorweisen

Bei der Wahl des Weiterbildungsangebots ist es außerdem ratsam, darauf zu achten, wie das Ergebnis dokumentiert wird. Sehr anschaulich gelingt dies mit konkreten Produkten, die Sie während der Weiterbildung erstellt haben und die ihre erworbenen Kompetenzen zeigen, also zum Beispiel einer selbst programmierten Anwendung. Weitere Kriterien sind der Ruf des Weiterbildungsanbieters und das Curriculum, also der Lehrplan. Wer Arbeit sucht und eine Weiterbildung absolviert, sollte Wert darauf legen, dass das Wissen praxisnah vermittelt wird und im Idealfall schon Kontakte für Bewerbungen geknüpft werden können.

Versprechungen kritisch prüfen

Grundsätzlich gilt: Lassen Sie sich bei der Sichtung der Angebote nicht von allzu verlockenden Versprechungen blenden – Lernen kostet nun einmal Zeit und Mühe. Werbeaussagen, dass umfangreiche Lerninhalte spielend leicht und ohne großen Zeitaufwand vermittelt werden, sollten Sie nicht darüber hinwegtäuschen.

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