Sie möchten betrieblich ausbilden und haben bei der Suche nach einem geeigneten Auszubildenden oder einer geeigneten Auszubildenden keine Zeit zu verlieren? Der Arbeitgeber-Service (AG-S) Ihrer Agentur für Arbeit vor Ort unterstützt Sie gern.

• Die Vorauswahl der Bewerber
• Deutschlands größtes Jobportal: die JOBBÖRSE

Sofern Sie bisher noch keinen Kontakt zum AG-S hatten, nutzen Sie die Service-Rufnummer für Arbeitgeber 01801 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). Oder Sie wenden sich wie bisher direkt an Ihre persönliche Ansprechpartnerin bzw. Ihren persönlichen Ansprechpartner im AG-S über ihre oder seine Direktwahl.

Wenn Sie bereits länger mit dem AG-S vor Ort zusammengearbeitet haben, genügt ein Anruf oder eine E-Mail, um Ihren Vermittlungsauftrag zu übermitteln.  Innerhalb von 48 Stunden wird Sie Ihre Ansprechpartnerin oder Ihr Ansprechpartner Kontakt zu Ihnen aufnehmen und die nächsten Schritte mit Ihnen abstimmen.

In einem Telefonat oder persönlichen Gespräch, gerne auch vor Ort in Ihrem Betrieb, macht sich Ihr AG-S ein Bild von den Rahmenbedingungen einer Ausbildung in Ihrem Haus, konkretisiert gemeinsam mit Ihnen Ihr Anliegen und berät Sie zum Vorgehen. Auf dieser Grundlage wird ein Anforderungsprofil sowie Stellenangebot erstellt.  Der Ansprechpartner bzw. die Ansprechpartnerin im AG-S sucht im Anschluss die für Sie passenden Bewerber.

Die Vorauswahl der Bewerber

Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihr Ansprechpartner trifft auf der Basis des mit Ihnen abgestimmten Anforderungsprofils eine professionelle Vorauswahl der Bewerber. Geeignete Kandidaten werden über Ihr Stellenangebot informiert und erhalten eine Aufforderung, sich darauf zu bewerben.

In Einzelfällen können Eignungstests unter sozialmedizinischen und psychologischen Gesichtspunkten durch die Agentur für Arbeit bei Jugendlichen durchgeführt werden.

Während des gesamten Stellenbesetzungsverfahrens bleibt Ihr AG-S mit Ihnen in Kontakt, berät Sie zu Besetzungsstrategien, nimmt gegebenenfalls in Absprache mit Ihnen Änderungen am Stellenprofil vor, berücksichtigt Ihre Rückmeldungen zu eingegangenen Bewerbungen oder prüft das Vorliegen von Fördervoraussetzungen für einzelne Bewerber. Mit der Besetzung Ihrer Stelle wird das Stellenangebot geschlossen. Der Service des AG-S ist für Sie kostenlos.

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Deutschlands größtes Jobportal: die JOBBÖRSE

Das Stellenangebot wird von Ihrem AG-S auf Wunsch in Deutschlands größtes Online-Jobportal eingestellt, die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit. Die Nutzung ist für Sie kostenlos.

Sie entscheiden, ob das Stellenangebot mit Ihren Kontaktdaten oder anonymisiert veröffentlicht wird. Dabei sollten Sie bedenken, dass mit der Veröffentlichung eines Ausbildungsangebots auch ein positiver Werbeeffekt für Ihren Betrieb verbunden sein kann.

Eine Alternative ist, das Stellenangebot unveröffentlicht zu lassen. Es wird nur von Ihrem Ansprechpartner bzw. Ihrer Ansprechpartnerin im AG-S bearbeitet, ohne dass potenzielle Bewerber Ihr Angebot einsehen können. Sie erhalten dann nur ausgewählte Vorschläge der Agentur für Arbeit.

Sie können sich aber auch als Nutzer der JOBBÖRSE anmelden und selbständig Ihr Stellenangebot einstellen oder aber Ihrem Ansprechpartner oder Ihre Ansprechpartnerin im AG-S in die Vermittlung übergeben. Über den gemeinsamen Arbeitgeber-Account können Sie die weiteren Schritte online verfolgen und sich mit dem AG-S abstimmen – schnell und unbürokratisch.

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