Führungskraft bei der Bundesagentur für Arbeit (Trainee)
Informationen für Hochschulabsolventen über Einstellungsmöglichkeiten als Trainee
- Was tun wir?
- Wen suchen wir?
- Was erwarten wir?
- Wie ist das Auswahlverfahren aufgebaut?
- Wie werden Sie auf Ihre künftige Tätigkeit vorbereitet?
- Zu welchen Konditionen werden Sie eingestellt?
- Wie sieht Ihre künftige Tätigkeit aus?
- Zu welchen Terminen stellen wir ein?
- Wie bewerben Sie sich?
Was tun wir?
Die Hauptaufgaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) in den unterschiedlichen Bereichen sind:
- Arbeitsmarkt- und Berufsberatung
- Vermittlung in Ausbildung und Arbeit
- Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie der beruflichen Eingliederung behinderter Menschen
- Gewährung von Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen
- Zahlung von Lohnersatzleistungen (zum Beispiel Arbeitslosen- oder Kurzarbeitergeld)
Wen suchen wir?
Wir suchen Hochschulabsolventen, die an unseren Aufgaben interessiert sind, und als Führungskraft Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv mit gestalten und dazu beitragen wollen, dass wir unseren gesellschaftlichen Auftrag auch in Zukunft bestmöglich erfüllen können.
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Absolventinnen / Absolventen eines Studienganges mit wirtschaftswissenschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder sozial-/ gesellschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt
- erste berufliche Erfahrung(en) oder ersatzweise mindestens zwei qualifizierte Praktika (bei Bachelor-Abschluss oder vergleichbarem Abschluss wird nachgewiesene erste Berufserfahrung(en) nach abgeschlossenem Studium vorausgesetzt)
- idealerweise berufliche Führungserfahrung
- Grundkenntnisse der Wirtschafts-/ Arbeitsmarktpolitik und der Sozialpolitik sowie der Personalführung
- bundesweite Mobilität, überdurchschnittlicher Einsatz und Bereitschaft, in unterschiedlichen Bereichen der Bundesagentur für Arbeit tätig zu werden
Wie ist das Auswahlverfahren aufgebaut?
Die Auswahl der Trainees erfolgt durch ein gestuftes Verfahren. Nach der Analyse der Bewerbungsunterlagen und ggf. einem anschließenden Telefoninterview werden die erfolgversprechenden Bewerber/innen zu einer psychologischen Eignungsbeurteilung eingeladen. Die besten Bewerber/innen nehmen an einem Assessment Center teil.
Wie werden Sie auf Ihre künftige Tätigkeit vorbereitet?
Während des 24-monatigen Traineeprogramms werden Sie auf Ihre spätere Tätigkeit als Führungskraft in der Bundesagentur für Arbeit umfassend fachlich und methodisch vorbereitet. Dabei entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen systematisch weiter.
In der Vorbereitungsphase arbeiten Sie zunächst in den Kernbereichen der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit, erledigen Projektarbeiten und evaluieren deren Ergebnisse. Im Anschluss daran übernehmen Sie sukzessive Führungsverantwortung. Sie werden dabei von erfahrenen Führungskräften begleitet.
Zu welchen Konditionen werden Sie eingestellt?
Sie werden nach dem Tarifvertrag für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) in einem auf 24 Monate befristeten Arbeitsverhältnis eingestellt und erhalten ein Festgehalt entsprechend der Entwicklungsstufe 1 der Tätigkeitsebene II. (Dies entspricht € 3256,00.) Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechender Eignung für Führungs- oder Fachaufgaben in Dienststellen der BA ist möglich.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms besteht grundsätzlich die Möglichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten.
Wie sieht Ihre künftige Tätigkeit aus?
Als möglicher späterer Ansatz ist eine Führungsposition beispielsweise als Bereichsleiter/-in oder als Geschäftsführer/-in im operativen Bereich in einer Agentur für Arbeit denkbar. Dabei sind vor allem planerische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten gefragt. Personalführung, Kontakte mit Arbeitgebern, Vertretern von Politik oder Bildungseinrichtungen erfordern hohe Fachkompetenz, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
Je nach Engagement und Eignung ist der Aufstieg in andere Führungsebenen in den Dienststellen der BA bundesweit möglich.
Zu welchen Terminen stellen wir ein?
| Regionaldirektion | Einstellungstermin | Bewerbungsfrist | Informationen / Ansprechpartner |
|---|---|---|---|
| Niedersachsen-Bremen | 01.04.2013 | 31.07.2012 | Stellenausschreibungen Traineeprogramm |
Sobald Informationen zu weiteren zum 01.04.2013 einstellenden Regionaldirektionen zur Verfügung stehen, werden sie an dieser Stelle bekannt gegeben.
Wie bewerben Sie sich?
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich an die einstellende Regionaldirektion Ihres bevorzugten Einsatzgebietes. Bitte fügen Sie daher Ihrer Bewerbung die Erklärung bei, aus der hervorgeht, dass Sie sich nur bei einer Regionaldirektion beworben haben.
Erklärung (
PDF, 27 KB)
Waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, benötigen wir eine formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten.
Bundesagentur für Arbeit