Wer gut über den Stellenmarkt informiert ist, verbessert seine Chancen, einen neuen Job zu finden. Die Bundesagentur für Arbeit gibt Ihnen einen Überblick zu den gängigsten Wegen der Stellensuche. Dieses Angebot richtet sich auch an Arbeitnehmer, die aus fester Anstellung heraus eine berufliche Veränderung ins Auge fassen. Ein Blick in den Stellenmarkt kann von Vorteil sein, wenn Sie rechtzeitig Entwicklungen erkennen und darauf reagieren können.

• Stellen-Anforderungen und persönliches Leistungsprofil
• Zeitungen
• Branchen- und Fachzeitschriften
• Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit
• Stellensurfen im Internet

Hin und wieder hört man die Meinung, Jobsuche über Stellenanzeigen wäre ziemlich aussichtslos, weil zu viele Bewerber auf eine Stelle kämen. Das ist Unsinn, denn: In Stellenanzeigen melden Firmen ihren aktuellen Bedarf. Sie wissen damit genau, welche Stelle mit welchen Anforderungen wann zu besetzen ist. Es gibt Strategien, mit denen Sie sich aus der Masse – positiv – absetzen können. Darüber hinaus können Sie in Stellenanzeigen besser als irgendwo sonst erkennen, was von Ihnen am Markt verlangt wird.

Stellen-Anforderungen und persönliches Leistungsprofil

Prüfen Sie, ob das Anforderungsprofil der interessierenden Stelle Ihrem Leistungsprofil entspricht. Achten Sie darauf, ob die Muss-Kriterien erfüllt sind, da sonst in der Regel eine Bewerbung nicht aussichtsreich ist. Bei den Kann-Kriterien formuliert der Arbeitgeber seine Wunschvorstellung. Hier können Sie Abstriche machen und sich auch bewerben, wenn Sie dieser Vorstellung nicht zu 100 Prozent entsprechen.
Ihr persönliches Plus ist, wenn Sie darüber hinaus etwas bieten können, was andere nicht haben.

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Zeitungen

Lokale und überregionale Zeitungen sind wichtige Fundstellen für Stellenanzeigen, vor allem die Mittwochs- und Wochenendausgaben.

• Lokalzeitungen: Schwerpunkt regionale Stellenangebote
• Überregionale Tageszeitungen: z. B. "Frankfurter Allgemeine Zeitung", "Süddeutsche Zeitung", "Die Welt", "Handelsblatt" oder "Die Zeit" (Wochenzeitung mit umfangreichen Stellenmarkt, insbesondere für Führungspositionen, akademische Berufe und überregional gesuchte Spezialisten)

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Branchen- und Fachzeitschriften

Ganz wichtig sind die Anzeigen in Fachzeitschriften. Firmen suchen darin Fachpersonal ihrer Branche. Welche Zeitschriften für Ihren Bereich von Bedeutung sind, fragen Sie am besten Ihre Personalabteilung, den jeweiligen Berufsverband oder im Fachhandel.

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Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit

Der größte Stellenmarkt Deutschlands ist als Selbstinformationssystem in der örtlichen Agentur für Arbeit oder über das Internet (www.arbeitsagentur.de) für jedermann zugänglich. Dabei helfen Suchmasken, mit denen eine Orts-, Berufs-, Berufsfeld-Suche mit weiteren Suchkriterien wie Voll- oder Teilzeitarbeit möglich sind.

Wichtig: Hier kann zusätzlich zum Wunsch-Job auch nach verwandten Berufen gesucht werden!

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Stellensurfen im Internet

Die Suche über das Internet gewinnt zunehmend an Bedeutung – nicht nur in den IT-Berufen. Neben der „Stellen- und Bewerberbörse" gibt es verschiedene Suchwege im Internet:

• Stellenbörsen und Stellensuchmaschinen
  bieten ein umfangreiches Jobangebot und gute Suchmöglichkeiten.
  (Links zu Stellenbörsen finden Sie unter der Rubrik "Weitere Informationen" auf dieser Seite.)
• Firmen-Homepages
  Firmen bieten häufig direkt offene Stellen an
  (Suchen Sie nach Firmen, die Sie kennen, gehen Sie über Suchmaschinen und suchen Sie nach dem Firmennamen.
  Zunehmend finden Sie auch Links zu den Firmen-Homepages über www.gelbeseiten.de).
• Auch Zeitungen bringen ihre Stellenmärkte immer häufiger ins Internet.
  Zeitungen Online finden Sie unter www.bdzv.de.
  Auch einige Zeitschriften bieten Online-Stellenbörsen, in vielen Fällen finden Sie diese unter den entsprechenden Domainnamen.

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