Geschäftszeichen: SP II / SP III – II-1203.8.1 / II-8035 / 5403 / 5390.41 / 6400

Gültig ab: 20.09.2011
Gültig bis: 19.09.2016
SGB II: Weisung (GA Nr. 24/2011)
SGB III: Weisung

Aufhebung von Weisungen: HEGA 02/2010 - 05

Zusammenfassung

Die zentralen Leitkonzepte zum 4-Phasen-Modell der Integrationsarbeit sowie die Arbeitsmittel „Arbeitshilfe Handlungsstrategien“ und „Arbeitshilfe zur lokalen /dezentralen Ausgestaltung von Handlungsstrategien“ wurden aktualisiert. Die nachhaltige Umsetzung des 4-Phasen-Modells (4PM) ist durch flankierende dezentrale Maßnahmen sicherzustellen.

• 1. Ausgangssituation
• 2. Auftrag und Absicht der übergeordneten Führungsebene
• 3. Eigene Entscheidung und Absicht
• 4. Einzelaufträge

1. Ausgangssituation

Mit dem 4-Phasen-Modell der Integrationsarbeit wurde rechtskreisübergreifend die Grundlage geschaffen, die Vermittlungsprozesse im Sinne der geschäftspolitischen Ziele zu optimieren, die Integrationserfolge nachhaltig zu verbessern und damit die Wirkung und Wirtschaftlichkeit der von der BA erbrachten Dienstleistungen zu steigern. Die Leitkonzepte und Arbeitshilfen wurden aufgrund von Rückmeldungen aus der Praxis konkretisiert, aktualisiert sowie redaktionell angepasst.

zum Seitenanfang

2. Auftrag und Absicht der übergeordneten Führungsebene

Mit dem „4-Phasen-Modell der Integrationsarbeit (4PM)“ werden die fachlichen Voraussetzungen dafür gesetzt, den gesetzlichen Auftrag zur Integrationsarbeit rechtmäßig, professionell und qualitativ hochwertig zu erfüllen. Das Konzept trägt dazu bei, die in beiden Rechtskreisen vereinbarten arbeitsmarktlichen Ziele zu erfüllen. Im Rechtskreis SGB II wird die BA mit dem 4PM ihrer Verantwortung als gesetzlicher Leistungsträger gem. § 6 Abs. 1 Nr. 1 SGB II gerecht.

zum Seitenanfang

3. Eigene Entscheidung und Absicht

Nach Abschluss der Einführungsphase des 4-Phasen-Modells dienen fachliche und technische Weiterentwicklungen, die optimierte dezentrale Ausgestaltung von Handlungsstrategien sowie eine hohe Datenqualität der Sicherstellung einer guten Integrationsarbeit.

Folgende Dokumente werden auf den Intranetseiten zum 4-Phasen-Modell in der aktualisierten Fassung bereitgestellt:

• Leitkonzept Arbeitsvermittlung und Vermittlung von schwerbehinderten Menschen (Nicht-Reha)
• Leitkonzept für die Bereiche Ausbildungsvermittlung und berufliche Rehabilitation
• Arbeitshilfe Handlungsstrategien
• Arbeitshilfe lokale/dezentrale Ausgestaltung von Handlungsstrategien

zum Seitenanfang

4. Einzelaufträge

 
Die Regionaldirektionen

• stellen die fachliche Umsetzung des 4-Phasen-Modells der Integrationsarbeit in den Dienststellen sicher und
• geben Impulse zur Weiterentwicklung des 4-Phasen-Modells weiter.

Die Agenturen für Arbeit und Jobcenter

• stellen sicher, dass die Mitarbeiter/innen die aktuellen Regelungen zum 4-Phasen-Modell kennen und anwenden und
• geben Impulse zur Weitentwicklung des 4-Phasen-Modells an ihre zuständige Regionaldirektion weiter.

Adressatenkreis SGB II

RD: GG, Programmbereichsleiter/-innen, Programmberater/-innen M&I
Jobcenter: GF, BL M&I, TL M&I Arbeitnehmer, Fachkräfte – AV/M&I//U25/ Ü25/Reha/sbM

zum Seitenanfang