HEGA 07/09 - 01 - Vermittlung besonders betroffener schwerbehinderter Akademiker durch die ZAV

SP III 23 – 5370 / 5404.2 / II-1203.8.2 / II-1201.4

01.08.2009
31.07.2014
ja

Zusammenfassung

Um für besonders betroffene schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber mit akademischem Abschluss überregional alle Beschäftigungsmöglichkeiten zu nutzen, wird die ZAV ab 01.08.2009 im Rahmen des rechtskreisübergreifenden Leitkonzepts (RLK) für den gemeinsamen Arbeitgeber-Service (AG-S) Vermittlungsdienstleistungen für diesen Personenkreis anbieten. Die dezentrale Bewerberbetreuung und -verantwortung wird dadurch nicht berührt.

1. Ausgangssituation

Die ZAV ist zurzeit im Bereich Vermittlung schwerbehinderter Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen i.S. des Kundenausbaus von Arbeitgebern (AG) mit dem Beschäftigungsschwerpunkt Reha/SB und erforderlichem Wissenstransfer an die Agenturen für Arbeit (AA), Agenturen in getrennter Aufgabenwahrnehmung (AAgAw) und Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) betraut. Dies dient dazu, die vermittlerische Betreuung aller arbeitslosen schwerbehinderten Menschen dezentral in einer hohen Qualität zu leisten.

Die bisherige Erfahrung hat gezeigt, dass nötiges Spezialwissen in den dezentralen Reha/ SB-Teams der AA bzw. in den AAgAw/ ARGEn nicht in ausreichender Intensität vorgehalten werden kann, um für den Personenkreis überregional alle Beschäftigungsmöglichkeiten zu nutzen.

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2. Auftrag und Absicht der übergeordneten Führungsebene

Die Zentrale der BA beauftragt die ZAV, ab 01.08.2009 ihr Dienstleistungsangebot mit dem Ziel einer verbesserten Integrationsleistung für besonders betroffene schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber mit akademischem Abschluss auszudehnen (Zielgruppe gem. § 72 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX).

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3. Eigene Entscheidung und Absicht

Das RLK für den gemeinsamen AG-S ermöglicht es, unter Beibehaltung der dezentralen Bewerberbetreuung und -verantwortung für besonders betroffene schwerbehinderte Akademiker/innen, den besonderen Belangen dieser Bewerberinnen und Bewerber durch gezielte, überregionale Vermittlungsaktivitäten durch die ZAV zukünftig noch besser gerecht zu werden.

Die ZAV übernimmt bzw. führt fort:

  • Aufgaben der Kundenbindung und des Kundenausbaus für Arbeitgeber (Anlage 1)
  • Aufgaben der Bewerberbetreuung durch Reha-/SB-Spezialistinnen und -Spezialisten (Anlage 2)
  • Aufgaben des Informationsmanagements und Wissenstransfers (Anlage 3).

Die konkrete Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit ist in den Anlagen beschrieben.

Das Dienstleistungsangebot der ZAV steht auch zur Verfügung, wenn kein gemeinsamer AG-S eingerichtet ist. Die Regelungen/ Empfehlungen der HEGA gelten dann sinngemäß.

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4. Einzelaufträge

ZAV

  • erweitert ab 1.8.2009 die Dienstleistung für den beschriebenen Personenkreis.
  • informiert in der Aufbauphase die AA/ AAgAw/ ARGEn über das konkrete Angebot und kontaktiert dazu die Ansprechpartner entsprechend. Ein Informationsportal unter N:\BA-Daten\Org-Projekte\Arbeitgeber-Service\Reha-Netzwerk bietet aktuelle und relevante Hilfestellungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den AA und AAgAw/ ARGEn.
  • weist über eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit insbesondere die potenziellen Zielkunden auf Arbeitgeberseite über die Aufgaben und Ansprechpartner der ZAV hin.
  • erhält mit der Einführung der Dienstleistung neue Aufgaben und Dienstposten.

AA / AAgAw

  • nutzen die angebotene Dienstleistung unter Berücksichtigung der beschriebenen Kooperationswege und unterstützen damit die Integrationschancen besonders betroffener schwerbehinderter Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt.

ARGEn

  • wird empfohlen, die angebotene Dienstleistung unter Berücksichtigung der beschriebenen Kooperationswege zu nutzen und damit die Integrationschancen besonders betroffener schwerbehinderter Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu unterstützen.

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5. Koordination

Die neue Aufgabe wird bei der Weiterentwicklung des Zielsystems der ZAV für das Jahr 2010 berücksichtigt. Eine Abbildung der operativen Ergebnisse wird angestrebt.

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6. Haushalt

Für die Startaufstellung werden in dem erweiterten Aufgabengebiet vier zusätzliche Stellen eingerichtet.

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7. Beteiligung

Der HPR wurde beteiligt.


Anlagen:

  1. Arbeitgeberseitige Zusammenarbeit bei der Vermittlung besonders betroffener schwerbehinderter Akademiker/innen zwischen AA/ AAgAw/ ARGE und ZAV
  2. Bewerberseitige Zusammenarbeit bei der Vermittlung besonders betroffener schwerbehinderter Akademiker/innen zwischen AA/ AAgAw/ ARGE und ZAV
  3. Aufgaben der ZAV im Bereich SB-Vermittlung für Akademiker/innen im Rahmen des Informationsmanagements und Wissenstransfers

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